Modèle de rédaction des statuts d`une association syndicale autorisée

L`article 36. Garanties pour les membres syndicaux les membres de l`Union ont des droits et des obligations en vertu de la Constitution, de la présente loi, d`autres lois, du statut du syndicat et de la convention collective, dont la mise en œuvre est garantie. L`article 34. Garanties pour les personnes élues au sein des organes syndicaux et rejetées de leur travail de base (1) les personnes libérées du travail après l`élection dans les organes syndicaux se sont vue accorder la position précédemment prise après l`expiration du mandat, et si ce n`est possible-une autre fonction équivalente dans la même unité. Pendant l`exercice des postes électifs, le contrat de travail individuel est suspendu. La personne embauchée au lieu de la personne élue doit conclure un contrat de travail individuel temporaire. (2) lorsqu`il est impossible de fournir les équivalents de travail ou d`emploi occupés antérieurement (en raison de la liquidation de l`unité, de sa réorganisation, de la réduction du nombre de travailleurs), l`administration verse aux personnes visées au paragraphe (1) du présent Article une indemnité de licenciement égale à six salaires mensuels moyens. (3) les personnes licenciées dans le cadre de leur élection dans les organes syndicaux jouissent des mêmes droits et privilèges que les autres membres de cette équipe. (4) le rejet de l`initiative de l`administration par des personnes choisies au sein des organes syndicaux n`est pas autorisé pendant un an après l`expiration des fonctions électives, sauf si la liquidation totale de l`unité ou si la personne commet des actions illicites, pour lesquelles législation prévoit le licenciement. Dans ces cas, le licenciement est effectué comme d`habitude.

(5) les conventions collectives de travail et les statuts syndicaux peuvent également fournir d`autres garanties aux travailleurs électifs syndicaux et aux autres travailleurs syndicaux. L`article 22. Le droit d`organiser et de mener des réunions (1) afin de protéger les droits des membres syndicaux et syndicaux de l`arbitraire de leurs employeurs, l`influence exercée sur les pouvoirs publics pour promouvoir des politiques sociales et économiques qui satisfassent aux intérêts des travailleurs, le syndicat par le biais de sa décision indépendante ou des membres organise et conduit, comme l`exige la Loi: réunions, démonstrations, rassemblements, processions, piquetage, grèves et autres actions, en les utilisant comme une forme de lutte pour un meilleur travail conditions, la croissance des salaires, la réduction du chômage, le renforcement de la solidarité des travailleurs pour la lutte pour leurs droits professionnels, économiques, sociaux et du travail et les intérêts. (2) les syndicats peuvent mener des actions conjointes de solidarité avec d`autres organisations, associations et syndicats dans le pays et à l`étranger.